육아휴직급여 1분만에 알아보기(자격조건, 신청시기, 지급액, 신청방법)

육아휴직급여는 근로자가 육아휴직동안 근로자에게 급여를 지원해주어 자녀를 양육하는데 있어 부담을 덜어주는 상품입니다.  육아휴직급여를 알아보려는 분은 지금 아래의 글에서 확인해 보시기 바랍니다.





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육아휴직급여 1분만에 알아보기

육아휴직란?

  • 근로자의 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 최대 1년 동안 휴직하는 제도입니다.
  • 자녀 1명당 1년 사용 가능합니다(자녀가 2명 있을 시 부모가 각각 1년씩 사용 가능합니다.)

육아휴직급여의 자세한 내용은 아래를 확인해보기시 바랍니다.

 

육아휴직급여 자격조건

  • 육아휴직을 신청하신 분(30일 이상 육아휴직을 받으신분
  • 회사에 정규직으로 재직중이며 연소득이 있는 근로자
  • 만 8세이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있으신 분




 

육아휴직급여 신청시기

  • 육아휴직 시작일로부터 한달 후
  • 육아휴직 종료 후 12개월 이내에도 신청 가능합니다.




 

육아휴직급여 지급액

  • 첫 3개월 월 통상입금의 80%(최대 150만원 ~ 최소 70만원)
    나머지 기간(4개월~최대 9개월) 월 통상임금의 50%(최대 120만원 ~ 최소 70만원)
  • 같은 자녀에 대하여 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용한 경우
    • 두번째 사용한 사람의 육아휴직 3개월 급여는 통상임금의 100%로 지급(최대 250만원)




 

육아휴직급여 신청방법

  • 고용보험 공식홈페이지(https://www.ei.go.kr/)에서 간단하게 신청가능합니다.
  • 신청서류
    • 육아휴직 확인서 1부
    • 육아휴직 급여 신청서 1부
    • 임금대장 또는 근로계약서 사본 1부
    • 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부

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