배우자 출산휴가 급여지급 1분만에 알아보기(신청방법, 지급액, 자격조건, 지급기간, 제출서류)

배우자 출산휴가 급여지급은 남성근로자의 배우자가 출산할 경우 정부에서 급여를 지급해주는 상품입니다. 배우자 출산휴가 급여지급을 알아보려는 분은 지금 아래의 글에서 확인해 보시기 바랍니다.




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배우자 출산휴가 급여지급 1분만에 알아보기

배우자 출산휴가란?

  • 배우자 출산휴가란 남성근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 아이의 건강보호 등을 위해 남성근로자 사용할 수 있는 휴가입니다.



배우자 출산휴가 급여 지급액

  • 배우자 출산휴가 시작일부터 5일에 해당하는 통상임금액 지급
    (단, 상한액 401,910원 ~ 하한액 최저임금 지급)
  • 나머지 5일은 기업에서 유급휴가로 지급 받으실 수 있습니다.

 

배우자 출산휴가 급여지급 자격조건

  • 남성근로자가 배우자 출산휴가를 사용한 경우
  • 배우자 출사휴가가 끝난날 이전에 피보험 단위기간이 모두 합하여 180일 이상이 되는 경우(재직하면서 임금을 받은 기간입니다.)
  • 배우자 출산휴가 시작일 이후 1개월 ~ 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청 가능
  • 우선지원대상기업 소속 근로자



배우자 출산휴가 급여 지급기간

  • 배우자 출산휴가 기간 중 최초 5일에 해당

 

배우자 출산휴가 급여지급 신청방법

  • 온라인 신청 : 고용노동부 사이트(http://www.ei.go.kr)에서 신청 가능합니다.
  • 거주지 또는 사업장 관할 직업안정기관(고용복지플러스센터) 신청 가능합니다.



배우자 출산휴가 급여지급 제출서류

  • 배우자 출산휴가 급여신청서(고용노동부 사이트에서 다운로드)
  • 배우자 출산휴가 확인서 1부(고용노동부 사이트에서 다운로드)
  • 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서) 사본 1부
  • 휴가기간 동안 사업주로부터 통상임금에 해당하는 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료

 

여성근로자의 해당되는 출산전후휴가 급여지급을 같이 알아보시는 분들은 밑에 링크에서 쉽고 간단하게 확인해 보실 수 있습니다.
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